В кругу коллег. Как организовать непрерывное повышение квалификации - сpk.ua
Центр правового консалтинга
Open/Close Menu Юридическая фирма ЦПК Киев

В кругу коллег. Как организовать непрерывное повышение квалификации

 «Юридическая практика» №45 от 9 ноября 2010 года

 

Узнать у юристов, как они организо­вывают обмен знаниями, опытом и но­востями в сфере законодательства, под­толкнула скоропостижная судебная ре­форма, начавшаяся этим летом. Возник закономерный вопрос, когда и как юрис­ты входят в курс последних изменений? Как оказалось, в тесном кругу коллег.

Инна Телегина, специалист по персо­налу ЮФ «Васнль Кисиль и Партнеры», рассказывает, что в компании практи­куется как система внутреннего обмена знаниями, так и обучение с привлечени­ем внешних тренеров. В каждом депар­таменте, кроме традиционного настав­ничества, существуют собственные про­граммы обмена профессиональными знаниями. Например, коллеги в корпоративном департаменте организовывают круглые столы каждые две неде­ли. На встречах обсужда­ются новости практик де­партамента, а советники, старшие юристы и веду­щие юристы готовят пре­зентации для коллег по направлениям своей де­ятельности. Для рассмо­трения юристам пред­лагаются практические ситуации по проектам — саsе study. По темам, ко­торые могут заинтере­совать коллег из других департаментов, также го-товятся презентации, которые может по­сетить любой желающий.

Управляющий партнер ЮФ «Центр правового консалтинга» Андрей Олефиренко отмечает: «Внутренние обучающие мероприятия также эффективны не толь­ко для участников, но и ведущего, ведь если ты можешь объяснить материал, значит, ты в нем разобрался до конца».

Так, в ЮФ «Центр правового консал­тинга» еженедельно рассылается инфор­мационное письмо со списком предсто­ящих мероприятий. Каждый юрист, в зависимости от специализации, мо­жет выбрать семинар, тренинг или кон­ференцию. «При этом при выборе ме­роприятий сертификация не является главным критерием, — подчеркивает г-н Олефиренко, — внимание уделяется содержанию того или иного события и организатору».

Наши респонденты оказались едино­душны в том, что высокая квалификация окупает расходы на учебу, а талант и зна­ния — требуют постоянного развития и совершенствования.

Марина Бахолдина

ООО "Центр правового консалтинга". ® ЦПК. 2005-2019. Все исключительные права на весь материал, размещенный на сайте, принадлежат ООО " Центр правового консалтинга ". Размещение материалов сайта на других площадках допускается исключительно при указании прямой видимой ссылки на первоисточник.

Pacta Sunt Servanda